Digitale Snacks: Digitale Barrierefreiheit – Dokumente und Präsentationen inklusiv gestalten Do, 27. November 2025

Digitale Barrierefreiheit – Dokumente und Präsentationen inklusiv gestalten

In einer zunehmend digitalen Welt ist es wichtiger denn je, dass Informationen für alle zugänglich sind. Digitale Barrierefreiheit spielt dabei eine zentrale Rolle: Sie stellt sicher, dass Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen gleichberechtigt an der digitalen Kommunikation teilhaben können. Doch wie können wir Dokumente und Präsentationen so gestalten, dass sie für alle nutzbar sind?

In diesem Digitalen Snack zeigen wir euch, wie ihr barrierefreie Dokumente in PowerPoint und Word erstellt und welche kleinen Änderungen bereits einen großen Unterschied machen. Wir geben euch praktische Tipps und Tricks an die Hand, die ihr sofort in eurer täglichen Arbeit umsetzen könnt

Über die Referentin
Julia Römer hat einen technischen Hintergrund und arbeitet seit vielen Jahren im IT-Bereich. Sie ist Trainerin am FCZB und befasst sich in den Projekten PORTA und Fempower mit der Vermeidung potentieller Hürden für Frauen mit Beeinträchtigungen.

Über »Digitale Snacks«
Das FCZB serviert euch übers Jahr unsere beliebten »Digitalen Snacks«. Das sind kurze Online-Workshops in 30 Minuten Länge, die pünktlich zur Mittagspause stattfinden.
Ab 13h geben euch Expert*innen in einer knackigen Viertelstunde kurze Inputs zu nützlichen Themen rund um Digitalisierung und Feminismus. Anschließend haben wir 15 Minuten Zeit für einen Austausch zu eigenen Erfahrungen und besprechen Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis.
Die Inhalte speisen sich aus den Interessen und Bedarfen der Berliner Frauenprojekte.

Weitere Infos: : https://www.fczb.de/workshops/digitale-barrierefreiheit/

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Das Projekt »Digitale Snacks« ist Teil der Digitalisierungsberatung Berliner Frauenprojekte; durchgeführt vom FrauenComputerZentrumBerlin e.V. und gefördert aus den Mitteln der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Abteilung Frauen und Gleichstellung
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