Entscheidend für die Wirksamkeit von Mentoring- und Patenschaftsprojekten ist die Organisation, die dahinter steht. Daher widmen wir uns in diesem Jahr in einer vierteiligen Digitalen Trainingsreihe dem Thema Organisationsentwicklung für Patenschafts- und Mentoringorganisationen. Wir geben euch praktische Tipps und umsetzbare Einblicke, die ihr in eure Organisation tragen könnt. In unserer Digitalen Trainingsreihe setzen wir uns mit einzelnen wichtigen Schlüsselfaktoren für eine gute Organisationsentwicklung auseinander. Die Betrachtung dieser unterschiedlichen Aspekte ermöglicht euch einen individuellen Transfer für die Bedarfe eurer Organisation, um einen möglichen Wandel anzustoßen - auch wenn ihr nicht in einer leitenden Position tätig seid. Entwicklungen und Wandel werden durch Impulse aller Organisationsmitglieder angestoßen.

Die veränderten gesellschaftlichen Herausforderungen und die damit einhergehenden sich wandelnden Bedürfnisse und Anforderungen der Mentor:innen und Mentees machen es notwendig, die Strukturen und Prozesse der eigenen Organisation auf den Prüfstand zu stellen. Mit unserer Digitalen Trainingsreihe möchten wir sicherstellen und euch zu unterstützen, damit eure Mentor:innen und Mentees die bestmögliche Begleitung und Unterstützung erhalten können.
Ob ihr gerade erste Maßnahmen der Organisationsentwicklung umsetzt oder ihr inmitten eines tiefgreifenden Veränderungsprozess befindet, die Digitale Trainingsreihe bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, wertvolle Einblicke und Fähigkeiten zu erwerben. Jedes Digitale Training ist interaktiv und bietet viel Raum für Austausch und Diskussion.

Wir freuen uns darauf, euch auf eurem Weg der Organisationsentwicklung zu begleiten!

openTransfer Patenschaften ist ein Programm der Stiftung Bürgermut, gefördert durch das Bundesprogramm “Menschen stärken Menschen” des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.