Rund ums Personal: Wie können skalierende Organisationen gutes Personal finden, für sich gewinnen und halten?

Das richtige Personal zu finden ist herausfordernd, es zu halten im Anblick befristeter Förderungslaufzeiten, geringer Gehälter und hoher Arbeitslast erst recht. Wie man es dennoch schaffen kann? Das erzählen Jan Ude von Talents4Good, Susanne Saliger von der Akademie für Ehrenamtlichkeit und Jenny Mädel von Acker e.V. bei unserem Accelerator Lunch aus ihren Perspektiven. Kommt vorbei und löchert unsere Referent:innen mit Fragen! Wir freuen uns auf euch.

Referent:innen

Jan Ude: Als Projektmanager bei Talents4Good bringt Jan Ude seine Begeisterung für die Vernetzung von motivierten Menschen zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen ein.

Susanne Saliger: Susanne Saliger ist Trainerin und Beraterin der Akademie für Ehrenamtlichkeit mit den Schwerpunkten Freiwilligenmanagement, Qualitätsmanagement und Evaluation sowie Prozessbegleitung und Organisationsberatung für Non-Profit-Organisationen.

Jenny Mädel: Jenny Mädel ist überzeugt davon, dass das Bedürfnis nach einem "Job mit Sinn" in den meisten von uns schlummert und ist daher hochmotiviert, als Teamlead Talente & Gewinnung bei Acker e.V. die besten neuen Mitarbeiter:innen für den Verein zu gewinnen.

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