​In diesem interaktiven Format erkunden wir, wie eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur dazu beiträgt, Innovation, Teamzusammenhalt und persönliche Entwicklung zu fördern. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende sich sicher fühlen ihre Ideen zu äußern, Fehler als Lernchance zu begreifen und ihr volles Potenzial zu entfalten​.

​Zielgruppe​ sindFührungskräfte, Fach- und Projektverantwortliche mit und ohne UCN-Erfahrung​
Es freuen sich auf euch die TrainerInnen aus dem UCN Netzwerk:

• Karolin Helbig, Leadership Consultant, Mindset-Coach und Expertin für Psychologische Sicherhiet
• Kirsten Kohnagel, UCN Co-Gründerin und IBM Führungskräftetrainerin