Am 07. März, einem Tag vor dem Internationalen Frauentag, ist in Deutschland der Equal Pay Day. Er steht symbolisch für 18 % der Jahresarbeitszeit - entsprechend der geschlechtsspezifischen Lücke von 18 % im durchschnittlichen Stundenverdienst von Frauen und Männern. EU-weit liegt Deutschland in Sachen Equal Pay auf Platz 24 von 27.

Woher kommt das? Wieso glauben so viele Menschen, wir sind längst alle gleichberechtigt? Wofür wird (immer noch) gekämpft? In diesem Mittagstisch mit Mehrwert beleuchten wir die Geschichte des 08. März, die Lücke im Verdienst von Frauen und Männern und was das auch mit den fehlenden bzw. unterrepräsentierten Datenerhebungen zuungunsten eines Geschlechts zu tun hat.

Referentin: Dr. Christina Maria Huber, Mitglied des Vorstands im Landesfrauenrat Hamburg und des Aktionsbündnisses Equal Pay für Hamburg