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Inklusion am Arbeitsplatz: Chancen und Herausforderungen - Leistungen des Integrationsamtes

Dirk Niemann, Sachbearbeiter beim Integrationsamt (InA), sowie Sabrina Johannsen und Ricarda Larink vom Integrationsfachdienst Lüneburg (IFD), stellen vor, welche Unterstützungen das InA und der IFD für Unternehmen bietet – von der Beratung bis zu den Fördermöglichkeiten und dem Kündigungsschutzverfahren.

Im Anschluss folgt ein offener Austausch, bei dem sich alle Teilnehmenden mit Fragen und persönlichen Erfahrungen einbringen können.

• Mein Mitarbeiter kommt nach langer Krankheit mit einer Schwerbehinderung zurück. Was kann ich tun, um ihn
  weiterhin zu beschäftigen?

• Ich möchte einen Menschen mit Schwerbehinderung einstellen, was muss ich beachten?

• Bei meinem Mitarbeiter schleichen sich durch seine Behinderung einige Fachkompetenzen aus. Wie kann ich ihn unterstützen?

• Wie funktioniert das Kündigungsschutzverfahren? - Mit meinem schwerbehinderten Mitarbeiter gibt es immer wieder Konflikte. Welche Unterstützung kann es hier geben?