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Als Firma Menschen mit Behinderung einstellen - warum und wie?

Sie möchten in Ihrer Firma Menschen mit Behinderung beschäftigen oder haben bereits Personen beschäftigt? Sie möchten mehr zum Thema erfahren oder "einfach mal gucken, was möglich ist"?

Zusammen mit dem Inklusionsnetzwerk Lüneburg, konnten wir Bente Ollmann (Beraterin im Bereich Inklusion und leichte Sprache) als Referentin gewinnen.

In zwei knackigen 90 Minuten online Workshops beschäftigen wir uns mit Ihren Fragen dazu. Sie erfahren mehr über die zahlreichen Möglichkeiten der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung und über Lösungen für Ihre Firma.

Der erste Workshop-Tag hält folgende Inhalte für Sie bereit:

Inklusion im Arbeitsleben - und was Ihre Firma davon hat

Was bedeutet Inklusion, insbesondere im Bereich von Arbeit? Welche Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben gibt es und warum ist das für Ihre Firma überhaupt wichtig?

Wir beschäftigen uns außerdem mit den Fragen Inklusion- Was geht uns das an? und Was hat meine Firma davon? Ein Blick auf Zielgruppen und die Auswirkungen von Diversität im Firmenbild wird aufzeigen, dass das Wort Inklusion keine teure Worthülse ohne Mehrwert ist, sondern auch für Ihre Firma eine wertvolle Ergänzung darstellen kann.

Sozialrechtliche Bedingungen

Unterstützte Beschäftigung? Budget für Arbeit? Ausgelagerter Arbeitsplatz? Ob die Person von einer Werkstatt für behinderte Menschen zu Ihnen kommt oder direkt nach der Schule bei Ihrer Firma lernen will:

Die (sozial)rechtlichen Bedingungen bei so einer Beschäftigung können da schnell unübersichtlich wirken. Sie erhalten hier einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Beschäftigung.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme
Ihr EAA Team Lüneburg und das Inklusionsnetzwerk Lüneburg – Neue Wege ins Berufsleben