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Als Firma Menschen mit Behinderung einstellen - warum und wie? Teil 2

Sie möchten in Ihrer Firma Menschen mit Behinderung beschäftigen oder haben bereits Personen beschäftigt? Sie möchten mehr zum Thema erfahren oder "einfach mal gucken, was möglich ist"?

Bente Ollmann, Referentin und Beraterin im Bereich Inklusion und leichte Sprache, führt Sie auch durch den zweiten Teil des Workshops:

Sie und Ihre Firma

Wir schauen noch einmal genauer hin. Mit dem Wissen aus dem ersten Workshop-Tag als Basis können Sie in der zweiten Runde nun herausfinden, welche Beschäftigungsart(en) in Ihrer Firma am meisten Sinn ergibt. 

Außerdem: Werfen Sie einen Blick auf Ihre Firmenorganisation und finden Sie heraus: Wer möchte ich als Firma sein und was möchte ich nach außen transportieren? Sie dürfen die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung als Teil Ihres Images kommunizieren. Einige Firmen gehen dabei sehr unsensibel vor und erwecken den Eindruck, die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in ihrer Firma dient nur dem guten Image. Damit Sie nicht die gleichen Fehler machen, erfahren Sie in diesem Abschnitt, wie Sie bei der Außenkommunikation sensibel sind und auch wirklich das Image erzielen, das Sie anstreben. 

Q&A

Sie Fragen, ich antworte. Im offenen Q&A Format können Sie alle Fragen stellen, die Sie noch beantwortet haben möchten und so eventuelle letzte Vorbehalte abbauen oder Lösungen für Ihre Firma kennenlernen, die Sie vorher noch nicht kannten. Hier ist Platz für Fragen/Sorgen/Ideen und alles, was sonst noch gehört werden will.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme
Ihr EAA Team Lüneburg und das Inklusionsnetzwerk Lüneburg – Neue Wege ins Berufsleben