Egal ob in der Theorie oder in der Praxis: Führung ist ein Phänomen, für das es keine einheitliche Formel gibt. Es gibt Dutzende von Annahmen, Erkenntnissen und Beispielen, die versuchen, die Essenz guter Führung zu erfassen. Der Hauptgrund dafür, dass sich keine genaue Definition für "die richtige Führung" finden lässt, liegt wohl in seiner subjektiven Natur. Nichtsdestotrotz ist es unser Ziel, essenzielle Aspekt von Führung in einem organisatorischen Kontext vorzustellen - insbesondere in unserer aktuellen digitalen Arbeitsumgebung.