Wie Führung als erfolgreiches, Kompetenz- aktivierendes Navigieren im „Meer von Zwickmühlen“ chancenreich gestaltet werden kann- Hypnosystemische Lösungs-Konzepte

Gelingende Führung wird oft erlebt als „Mission impossible“, gerade von vielen Verantwortlichen im Middle-Management. Denn nicht nur sind in der heutigen Zeit die Bedingungen, in denen man Ziele entwickeln und dafür wirksame Kooperationsprozesse gestalten kann, viel volatiler, uneindeutiger, widersprüchlicher, unplanbarer geworden als früher, sondern die Interessen von Organisationen und den verschiedenen Beteiligten in den Organisationen und ihren Sichtweisen (z.B. vielen MitarbeiterInnen) divergieren teilweise deutlich. Dies kann zu vielen Konflikten, ungünstigen Kommunikations- und Entscheidungsprozessen führen. Gerade Menschen in Führungsverantwortung erleben das als sehr belastende Zwickmühlen, welche sie als Überforderung erleben und was sie viel mehr unter massiven Stress setzt als solche RollenträgerInnen in früheren Zeiten.

Im Beitrag wird vermittelt, wie man mit hypnosystemischen Strategien diese Zwickmühlen- unter Berücksichtigung der volatilen Kontextbedingungen- sogar zu Kompetenz-aktivierenden Chancen machen kann, die erfolgreiche Kooperation fördern und gleichzeitig auch Selbstwirksamkeit der Beteiligten, Selbstvertrauen, Motivation und Gesundheit stärken.

Wir freuen uns auf Eure Teilnahme und einen inspirierenden Abend!

Für die passende kulinarische Verpflegung ist gesorgt.

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