Wenn wir sagen, wir haben keine Konflikte, meinen wir oft: Wir streiten nicht. Aktuelle Erkenntnisse der Konfliktforschung zeigen jedoch, dass sich die meisten Konflikte unseres zwischenmenschlichen Alltags leise und unausgesprochen entwickeln – sie finden zwischen den Zeilen unseres alltäglichen Denkens und Handelns statt. Oft nehmen wir erst zeitverzögert wahr, dass „etwas nicht stimmt“, wenn eine Situation uns erschöpft, traurig, wütend oder unzufrieden zurücklässt. Solche Situationen begegnen uns im Beruflichen wie Privaten: Gespräche bleiben sachlich, aber inhaltsleer oder angespannt; bestimmte Themen werden vermieden oder beschönigt; Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen bleiben unausgesprochen; Entscheidungen fühlen sich nicht stimmig an – wir fühlen uns missverstanden oder übergangen.

Ziel des Intensivkurses ist es, Konflikte in ihren unterschiedlichen Erscheinungsformen zunächst lesen zu lernen, um situationsspezifisch Lösungen zu entwickeln.

Ausführliche Informationen zum Training finden Sie hier: www.returnonmeaning.de/zwischen-den-zeilen-konflikte-lesen-lsen-lernen