Webinar: Praxisanleitung trotz Personalmangel Mo, 23. Februar 2026

Nachwuchs fördern und Zukunft gestalten

8.00–15.00 Uhr

Personalmangel entscheidet sich nicht erst beim Bewerben – sondern in der Qualität der Praxisanleitung. Jede Anleitungssituation ist eine Chance, Nachwuchs zu gewinnen, zu begeistern und langfristig zu binden. Genau hier setzt dieses Webinar an.

Du erhältst klare, praxisnahe Strategien, wie du aus Schülerpraktikant:innen, Auszubildenden und Studierenden engagierte Teammitglieder entwickelst. Kurze Inputs, Austausch, Reflexionstools und konkrete Beispiele ermöglichen dir, die Inhalte direkt in deinen Alltag zu übertragen.

Inhalte des Webinars

• Guter Start statt Zufall:
  Rahmenbedingungen für eine gelungene Anleitung – vom ersten Tag bis zur sicheren Orientierung.

• Du als Vorbild:
  Wie deine Haltung Motivation, Berufsbild und Professionalität prägt.

• Ausbildungsplanung mit System:
  Struktur, die Sicherheit schafft, Zeit spart und Qualität sichtbar macht.

• Rollen, Aufgaben & Arbeitsorganisation:
  Zusammenarbeit im Team rund um Lernende klar und verbindlich gestalten.

• Anleitungsprozess im Überblick:
  Phasen kennenlernen und Lernende gezielt fördern.

• Rechte & Pflichten souverän nutzen:
  Handlungssicherheit gewinnen und Lernchancen eröffnen.

• Reflexionstools für die Praxis:
  Skalierung, Reflexionsmännchen & Co. – professionelle Begleitung, Selbstreflexion und gelingende Gespräche.

Ein professionell gestaltetes Praktikum oder eine strukturierte Ausbildungsphase stärkt nicht nur die Lernenden, sondern auch euer Team und die Kinder. Dieses Webinar unterstützt dich dabei, deine Rolle zu schärfen, deine Haltung zu reflektieren und Nachwuchskräfte nachhaltig zu fördern.

Zielgruppe

Pädagogische Fachkräfte, Praxisanleiter:innen und alle, die Praktikant:innen, Auszubildende oder Studierende begleiten oder dies zukünftig planen.

Der Zugangslink wird 2–3 Tage vorher per Mail verschickt.
Bei Fragen kannst du dich jederzeit per Mail melden.

*sollte etwas nicht funktionieren, wendet euch bitte direkt mit einer Mail an mich.