Alle Welt redet über neue Formen der Zusammenarbeit, in denen Mitarbeiter sich selbst organisieren und Entscheidungen partizipativ getroffen werden,
um komplexen Herausforderungen begegnen zu können.

Vielleicht fragst Du Dich , wie du
💡hierarchieübergreifend auf Augenhöhe arbeiten kannst,
💡Selbstorganisation und Eigenverantwortung förderst,
💡die volle Kreativität und das Potenzial Deines Teams nutzt,
💡auch größere Gruppen durch mehr Interaktionen beleben kannst,
💡innovative Wege zur Lösung komplexer Herausforderungen etablierst,
💡Menschen aktiv im Veränderungsprozess beteiligst und damit
nachhaltig die Kultur in Deiner Organisation beeinflusst.

Dann ist dieser Workshop genau das Richtige für Dich!

LIBERATING STRUCTURES (LS) bieten Dir folgenden pragmatischen Ansatz:
👍 Aufdecken und Teilen von Ideen, Wissen, Erfahrungen und Herausforderungen
👍 Entwickeln und Verbessern von Chancen, Lösungen und Maßnahmen
👍Analysieren, Diagnostizieren, Klären und Nachbesprechen
👍Helfen, Hilfe bekommen und Kooperieren
👍Strategien entwickeln und Planen

In einem Workshop erlebst Du die Liberating Structures in einer geführten Umgebung. Dabei lernst Du ungefähr 10 verschiedene Mikrostrukturen kennen und erfährst, wie sie Gruppeninteraktionen und -ergebnisse vollständig verändern. Dadurch bekommst Du einen ersten Einblick in die Prinzipien hinter den Liberating Structures und hast eine gute Basis, um in Deinem Umfeld sofort mit der Anwendung zu beginnen.

Der Workshop wird von zwei erfahrenen LS-Anwendern aus der Region veranstaltet. Lass Dich von uns überraschen!

Für wen ist der Workshop?

Eine der Ideen hinter Liberating Structures ist, dass sie für jeden zugänglich und anwendbar sein sollen.
Deshalb richtet sich der Workshop an alle, die
🙂 Projekte aktiv mitgestalten,
🙂 Verantwortung in Teams übernehmen,
🙂 Gruppen im agilen Umfeld coachen oder führen,
🙂 Neue Arbeitsweisen durch konkrete Methoden unterstützen wollen,
🙂 Innovationen begleiten und fördern oder
🙂 einfach nur regelmäßig in Meetings sitzen und sich denken “Das geht doch anders besser!”

Wer Dich begleitet :

🙋‍♂️ SVEN KÖHLER ist Berater für integrale Organisationsentwicklung sowie Coach und Trainer für Führungskräfte- und Teamentwicklung. Sein Ziel ist es, Organisationen fit für die Zukunft zu machen. Dabei liegt der Fokus auf dem Gestalten effektiver und effizienter Prozesse, Stärkung von Führungsqualitäten und Teamgefügen sowie Problem-Ziel-orientiertes Entscheidungsvorgehen.

🙋‍♂️ ENRICO AEHNELT arbeitet als Berater, Trainer und Coach auf der Basis des integralen Ansatzes, um vitale Organisationen zu gestalten und zu begleiten. Seine Leidenschaft liegt in der Befähigung von Menschen und Teams für selbstgestaltende Arbeit. Fokus, Transparenz und Wirksamkeit sind Paradigmen seines Wirkens für die Erarbeitung konkreter Resultate zur Erreichung von Zielen.

Du willst genauer wissen, worum es sich dreht?
Schau doch mal auf der offiziellen Liberating Structures Webseite https://liberatingstructures.de/
und informiere Dich...