#EngagiertGeforscht mit der Universität Mannheim – Rolle und Einfluss von Mittlerorganisationen in Corporate Volunteering Projekten

Corporate Volunteering (CV), also der Einsatz von Humanressourcen eines Unternehmens für gemeinnützige Zwecke, hat in den vergangenen Jahren stark an Aufmerksamkeit gewonnen. Immer mehr Unternehmen und Non-Profit-Organisationen (NPOs) haben CV-Programme etabliert.

Jedoch gibt es auch Herausforderungen für erfolgreiche CV-Partnerschaften, z.B. unterschiedliche Prioritäten oder ein schlechtes Matching von Fähigkeiten und Bedürfnissen der unterschiedlichen Partner. Welche Rolle und welchen Einfluss haben Mittlerorganisationen, hier spezifisch Engagement-fördernde Infrastruktureinrichtungen, wie z.B. Freiwilligenagenturen, auf den Erfolg von CV Programmen für NPOs, die Engagierten, Unternehmen und unsere Gesellschaft? Welche Rahmenbedingungen müssen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren geschaffen werden?

Die Wissenschaftlerinnen der Universität Mannheim haben diese Fragen im Rahmen ihres Forschungsprojektes untersucht und stellen die Ergebnisse vor. Abgeleitete Maßnahmen zur Förderung und Gestaltung von Corporate Volunteering werden gemeinsam mit Partnerinnen und Partnern aus der Praxis diskutiert.

Das 90-minütige Webinar richtet sich primär an interessierte Personen aus der Engagementpraxis, die neue wissenschaftliche Befunde nutzen wollen, um das Engagement und das Ehrenamt in Deutschland mitzugestalten.

Referentin: Theresa Fricke

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