Liebe Unternehmerinnen, liebe Unternehmer,

eine erfolgreiche Inklusion am Arbeitsplatz steht und fällt mit der Haltung! Einstellungen, Annahmen, Stereotype und Vorurteile bestimmen, wer einbezogen oder ausgegrenzt wird. Herr Prof. Dr. Bertolt Meyer erläutert die psychologischen Mechanismen hinter Einbeziehung und Ausgrenzung von Menschen mit einer Beeinträchtigung und zeigt, wie sich diese Mechanismen im betrieblichen Alltag bemerkbar machen. Der Vortrag liefert zudem konkrete, praxisnahe Handlungsempfehlungen, mit denen eine inklusive Haltung im Arbeitsalltag nachhaltig verankert werden kann.

Nutzen für Ihr Unternehmen:
• Klarheit über psychologische Barrieren und förderliche Faktoren für Inklusion
• Konkrete Tipps für Führung, Recruiting und Teamkultur
• Sofort umsetzbare Maßnahmen zur Stärkung eines inklusiven Mindsets

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Führungskräfte, Inklusionsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte, und alle, die bereit sind, das Thema Inklusion im Unternehmen voranzubringen.

Referent: Prof. Dr. Bertolt Meyer, TU Chemnitz — Arbeits, Organisations und Wirtschaftspsychologe; Forschungsschwerpunkte: Vielfalt am Arbeitsplatz und technologischer Wandel; Moderator einer Wissenschaftssendung; Hochschullehrer des Jahres 2024, Autor diverser Fachbücher