Ein Abend für alle, die wissen wollen, was jetzt wirklich auf sie zukommt.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie setzt einen neuen Rahmen für Unternehmen. 
Auch wenn die Umsetzung in nationales Gesetz noch ausständig ist, müssen sich Unternehmen dringend darauf vorbereiten.
Was das konkret bedeutet diskutieren wir an diesem Abend mit Expertinnen und Experten aus Recht, Wirtschaft und HR-Praxis. Kompakt, praxisnah und mit Zeit zum Netzwerken.

Im Mittelpunkt stehen die Fragen, die sich gerade jetzt in mittelständischen Unternehmen stellen:
Was ist jetzt für uns relevant und wie gehen wir die Umsetzung pragmatisch Schritt für Schritt an?

Programm
17:30 Uhr - Einlass & Get-Together
18:00 Uhr – Beginn & Begrüßung

Dr. Karolin Andreewitch-Wallner | Partnerin | TaylorWessing
Die rechtlichen Rahmenbedingungen
Was fordert die Richtlinie konkret? Welche Pflichten entstehen für Unternehmen und bis wann?

Julian Burtscher, MSc. | Geschäftsführer bundeslandjob
Wie wirkt sich Entgelttransparenz auf die Fachkräftegewinnung aus?
Mit welchen Effekten rechnen wir im Bereich der Personalbeschaffung?

Isabel Meister, MSc. | Unternehmensberaterin
Co-Founderin NextGrade® | Gesellschafterin HM Pay & People Consulting GmbH
Umsetzung der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie in der Praxis
Wie sieht die konkrete Implementierung aus? Pragmatische Lösungsansätze für den Mittelstand.

Sabine Huber-Wynnyczenko, MSc. |Unternehmensberaterin
Co-Founderin NextGrade® | Gesellschafterin und Geschäftsführerin HM Pay & People Consulting GmbH
Job Grading als Fundament für professionelle HR-Prozesse: Warum spielt eine solide Struktur eine Schlüsselrolle?

Ende gegen 20:00 Uhr

Im Anschluss an die Vorträge laden wir gerne zum gemeinsamen Netzwerk-Apéro ein.

Wenn Verhandlungsgeschick, Marktsituation und Bauchgefühl mitentscheiden, wie Gehälter im Unternehmen festgelegt werden, lohnt sich ein Blick auf die Struktur hinter den Funktionen. Eine solide Funktionsstruktur erleichtert die tägliche Personalarbeit und nimmt durch eine möglichst objektive Grundlage Druck aus vielen Diskussionen.
Wir wollen an diesem Abend bewusst unterschiedliche Perspektiven einnehmen und vermitteln, dass der Aufbau einer nachvollziehbaren Funktionsstruktur kein Compliance-Großprojekt sein muss und sich auch für mittelständische Unternehmen schrittweise in den Arbeitsalltag integrieren lässt.

Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch und unterschiedliche Blickwinkel!

Hinweis: Im Rahmen dieser Veranstaltung können durch die oder im Auftrag der HRM Pay & People Consulting GmbH Fotografien und/oder Filme erstellt werden. Mit der Anmeldung zur Veranstaltung nehme ich zur Kenntnis, dass Fotografien und Filmmaterialien, auf denen ich abgebildet bin, zur Presse-Berichterstattung verwendet und in verschiedensten (Sozialen) Medien, Publikationen und auf Webseiten der Veranstalterin (www.nextgrade.at) veröffentlicht werden. Näheres entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter http://nextgrade.at/datenschutzerklärung.