Wer in Startups investiert, prüft Markt, Produkt und Zahlen. Dabei wird jedoch ein wichtiger Risikofaktor für das Scheitern junger Unternehmen übersehen: der mentalen Verfassung des Gründungsteams. In der Frühphase stellt das Gründungsteam eines der wichtigsten Assets dar. Jeder Ausfall und jeder unter Druck verschwiegene Fehler wiegt schwerer als im Konzern, gefährdet Innovation & unternehmerischen Erfolg.
Sebastian Meckelmann, serial Business Angel und Co-Founder aus Berlin, zeigt aus der Portfolio-Perspektive, warum mentale Resilienz ein messbarer Risikofaktor ist und warum die mentale Belastbarkeit der Gründungsteam Teil der Due Diligence und Post-Investment-Betreuung sein sollte. Als Portfolio-Hygiene, nicht als Fürsorge.
Tina Steck, Psychologin und ehemalige Global Head of Employee Wellbeing bei Unilever, ordnet ein, warum psychologische Sicherheit im Team der belegbare Erfolgsfaktor #1 für Innovation und Leistung ist, mit Studien und Praxisbeispielen.
Ein kompakter, faktenbasierter Impuls für Angels, die den wichtigsten Werttreiber Ihrer Startups schützen wollen.
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