Der Gesetzgeber hat die Mitarbeiterbeteiligung mittels echter Anteile am Unternehmen auf eine neue Basis gestellt. Ist damit die virtuelle Form der Mitarbeiterbeteiligung zum alten Eisen geworden? Oder sind Genussrechte ein viel besseres Instrument der Mitarbeiterbeteiligung, das alle Probleme lösen kann? Welche Form der Mitarbeiterbeteiligung ist für welche Unternehmen vorzuziehen? Wo liegen Vor- und Nachteile, zum Beispiel hinsichtlich der Handhabbarkeit, der steuerlichen Rahmenbedingungen oder der Governance. Ist Deutschland nun im internationalen Vergleich endlich konkurrenzfähig?

Experten stellen die verschiedenen Formen der Mitarbeiterbeteiligung vor, diskutieren mit Angel Investorinnen und Investoren sowie Start-up CEOs die Praxistauglichkeit und ermöglichen den Teilnehmern einen bewertenden Vergleich.

Teilnahmebedingungen:
Die Teilnehmerzahlen unserer Veranstaltungen sind in der Regel sehr hoch. Das freut uns sehr. Allerdings müssen wir in letzter Zeit vermehrt festgestellt, dass wir eine hohe No-Show Quote haben. Wer nun denkt, dass das online ja kein großes Problem darstellt, täuscht sich. Wir informieren unsere ReferentInnen nicht nur über die Anzahl der Teilnehmenden, sondern auch deren „Struktur“, wählen die Formate je nach Zahl, erstellen Listen, verschicken Einwahldaten etc.

Das muss sich ändern: Deshalb die herzliche Bitte, im Vorfeld der Anmeldung zu prüfen, ob der Termin tatsächlich passt bzw. uns bis spätestens zwei Tage vor Veranstaltung zu informieren (band@business-angels.de), wenn Sie an der Veranstaltung doch nicht teilnehmen können.

Wir versuchen, viele unserer BAND-Events kostenfrei durchzuführen, das bleibt aber nur möglich, wenn sich der organisatorische Aufwand personell und finanziell in Grenzen hält.