Die Engagementbereitschaft der Menschen ist laut aktuellen Studien noch immer hoch. Doch viele Ehrenamtliche scheuen ein klassisches Vorstandsamt. Die Gründe sind vielfältig. Vor allem der zeitliche Umfang und die hohe Einzelverantwortung schrecken viele ab. Aber ohne Vorstand - kein Verein! Um dem zu begegnen, sind neue Modelle der Vereinsstruktur gefragt, die mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche von Engagierten eingehen. Ein Vorstand im Team beispielsweise mit mehreren gleichberechtigten Mitgliedern kann hier neue Wege eröffnen.
Im Seminar erfahren Sie, was hinter dem Modell des Teamvorstands steckt. Wann das Modell eine Chance sein kann, wann eine andere Struktur vielleicht die bessere Lösung ist. Das Seminar beleuchtet auch, warum ein Teamvorstand Vereinen helfen kann, neue Engagierte für Leitungsaufgaben zu gewinnen und wie der Weg dorthin gelingt.

Kerstin Stocker ist Diplom-Betriebswirtin (FH), Freiwilligenmanagerin (HKFM) und Organisationsberaterin – Fokus Ehrenamt. Sie ist Mitautorin des „Praxishandbuchs für die Vereinsarbeit: Teamvorstand – Schritt für Schritt zum Ziel“. Sie leitet seit 2011 das WinWin Freiwilligenzentrum im Landkreis Nürnberger Land. In dieser Funktion berät und begleitet sie seit vielen Jahren Vereine.

Der Workshop richtet sich an Vereinsvorstände und Ehrenamtliche mit Vorstandsambitionen, die vor der Herausforderung stehen, Nachfolgerinnen und Nachfolger für ihre Vorstandsämter zu gewinnen und an Vereinsvorstände, die nach zukunftsfähigen Vorstandsstrukturen in ihrem Verein suchen.