Wenn Ehrenamt auf unterschiedliche Interessen trifft: Konflikte im Vereinsalltag konstruktiv lösen, Zusammenarbeit stärken und Ehrenamt erhalten.
In einem Kurzvortrag, praxisnahen Beispielen, verschiedenen interaktiven Elemente und im moderierten Austausch bringt die Referentin den Teilnehmern nahe, wie Konflikte im Verein zum Wohl des Vereins und der persönlichen Zufriedenheit gelöst werden können oder wie Mediation in praktischen Fällen hilft und welche Schritte zu tragfähigen Vereinbarungen führen.
Inhalte:
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Was ist Mediation? Prinzipien, Ablauf und Voraussetzungen
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Schritt für Schritt Vorgehen und Fragetechniken zur Klärung von Interessen
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Konkrete Handlungsmöglichkeiten und Fallbeispiele aus der Vereinspraxis
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Austausch, Diskussion und die Beantwortung Ihrer Fragen zur direkten Umsetzung im Verein.
Beispiele aus dem Vereinsalltag:
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Konflikt zwischen Vorstand und Jugendabteilung: Beteiligungs- und Entscheidungswege neu gestalten
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Generationenkonflikte: Tradition bewahren vs. neue Ideen integrieren
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Streit um Ressourcen und Vereinsräume: transparente, faire Lösungen entwickeln
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Konflikte bei Vorstandswechseln und Nachfolgeregelungen: respektvoller und transparenter Übergang.
Ziel:
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Sofort anwendbare Techniken zur Deeskalation und konstruktiven Gesprächsführung
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Werkzeuge, um Entscheidungs- und Beteiligungsprozesse transparenter zu machen
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Maßnahmen zur Stärkung der Motivation und Bindung ehrenamtlich Engagierter
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Konkrete Lösungen, die zeit und kostenintensive Eskalationen verhindern.
Zielgruppe:
Vorstände, Vereinsverantwortliche, Ehrenamtliche und Interessierte, die Konflikte als Chance für Entwicklung und bessere Zusammenarbeit nutzen möchten.
Referentin:
Kerstin Kuner
Coach, Mediatorin und Trainerin
Online-Veranstaltung
Beginn: Uhr
Einlass: Uhr
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