Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht ist am 7. Juni abgelaufen – ein österreichisches Umsetzungsgesetz liegt bislang jedoch nicht vor. Was bedeutet das für Unternehmen und HR-Verantwortliche in der Praxis? Welche Vorgaben sind bereits heute relevant? Welche Auswirkungen ergeben sich aus unionsrechtlicher Sicht? Mit welchen Regelungen ist im österreichischen Gesetzgebungsverfahren zu rechnen und welche Vorbereitungen erscheinen bereits jetzt sinnvoll?

Im Webinar ordnet Johannes Neumann, Partner bei PEHB Rechtsanwälte, die aktuelle Rechtslage ein und gibt einen praxisnahen Überblick über den Handlungsbedarf für Unternehmen.