Unsere Arbeitswelt verändert sich in einer nie zuvor dagewesenen Geschwindigkeit. Die digitale Transformation stellt für Unternehmen und Organisationen derzeit die größte Herausforderung dar. Gleichzeitig entwickeln sich neue Formen der Zusammenarbeit.
Um organisationale Veränderung zu ermöglichen, müssen Menschen sowohl kognitiv als auch emotional angesprochen und mitgenommen werden. Unbekanntes Terrain löst im Unterbewusstsein Unbehagen und Reaktanz aus, was die Bereitschaft zur Veränderung senkt. Stories helfen in der Kommunikation dabei, Neues und Unbekanntes als Chance und nicht als Bedrohung zu besetzen und Vertrauen in die Führung zu schaffen. Die jahrtausendealte Methode Storytelling erlebt in Zeiten der digitalen Transformation einen regelrechten Boom, da Stories die zielführendste Methode sind, Kopf und Herz gleichermaßen zu erreichen und Menschen zu inspirieren. Die Art, strategische Stories zu finden und empfängergerecht zu erzählen, lässt sich erlernen und ist eine Schlüsselkompetenz für alle, die Teams führen und Veränderung bewegen.
Was passiert in dem Workshop?
Zu Beginn des Tages wird die Wirkung von Storytelling anhand von Beispielen aufgezeigt. Im Anschluss werden die Prinzipien des strategischen Storytellings vorgestellt und welches Story-Portfolio Führungskräfte brauchen. Der Fachinput endet mit dem Einstieg in die Methode des Story-Canvas.
Im anschließenden praktischen Teil entwickeln die Teilnehmer mit Unterstützung der Trainerin ihre eigenen Stories und testen deren Wirkung an der Peergroup.
Nach dem Feed Forward durch die Gruppe und die Trainerin gibt es eine zweite Storydevelopment-Runde, in der eine weitere Story entwickelt und getestet wird.
Was nehmen Sie als Teilnehmer mit?
Im Workshop lernen Sie als Teilnehmender die Methode des Storydevelopment kennen und selbständig anwenden. Jeder Teilnehmer hat am Ende des Tages mindestens zwei eigene Stories entwickelt und deren Wirkung erprobt. Sie kennen die Kriterien des strategischen, authentischen Storytellings und können sie selbständig anwenden.
Methode
Der Workshop ist dialogisch konzipiert, das Produkt entsteht im Prozess. Storydevelopment ist eine agile Methode und hat einen hohen teambildenden Charakter. Einmal gelernt und getestet, ist Storydevelopment sofort anwendbar, sowohl individuell als auch im Team.
Mehr zum Storytelling in “Storytelling as a Guiding Leadership Principle: A Framework for Co-Creating Narratives with Leaders”, erschienen 2019 bei Springer in “Transforming Organizations. Narrative and Story-Based Approaches”. https://www.springer.com/gp/book/9783030178505
In den Seminargebühren sind ein Mittagessen und Pausensnacks, sowie alle Seminarunterlagen enthalten.
Wo findet diese Veranstaltung statt? Ministry Group GmbH, Zeughausmarkt 33, 20459 Hamburg
Wann findet diese Veranstaltung statt?
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