Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt.

Künstliche Intelligenz ist an vielen Arbeitsplätzen nicht mehr wegzudenken, erleichtert Abläufe, unterstützt Lernprozesse und erstellt Inhalte aller Art. Gleichzeitig wird KI – insbesondere in der Diversity-Welt – hinsichtlich der Reproduktion von Biases beispielsweise auch kritisch hinterfragt.

Dieses TOGATHERING setzt den Fokus auf die Anwendung von künstlicher Intelligenz für queere Communities am Arbeitsplatz. Wir möchten gemeinsam sowohl die Pro- und Kontra-Argumente auf den Prüfstand stellen als auch konkrete Anwendungsmöglichkeiten erarbeiten, Austausch ermöglichen und Perspektiven eröffnen

Gemeinsam mit LinkedIn und Microsoft möchten wir uns mit euch mit diesen Fragestellungen beschäftigen:

1. Wie kann KI Queer Diversity in der Arbeitswelt unterstützen? Was sind konkrete Anwendungsmöglichkeiten? Gibt es Best Practices?
2. Wie können wir sicherstellen, dass die KI die Vielfalt der Gesellschaft mit einbezieht und Biases vermeidet?
3. Welche (queerspezifischen) Sorgen gibt es hinsichtlich KI und sind diese berechtigt?
4. Utopie-Werkstatt: Was müsste eine Anwendung leisten, um die Queer Diversity-Arbeit optimal zu unterstützen