Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt.

Queere Mitarbeitendennetzwerke stärken Zusammenhalt, schaffen Safer Spaces und fördern eine inklusive Unternehmenskultur. Doch wie gelingt es, Mitarbeitende außerhalb der Zentrale einzubinden, neue Mitglieder zu gewinnen und Engagement langfristig zu fördern?
Beim TOGATHERING – Think. Talk. Change. sprechen wir über erfolgreiche Strategien für standortübergreifende Netzwerkarbeit, den Aufbau nachhaltiger Strukturen und die aktive Einbindung verschiedener Stakeholder.

Wir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch und praxisnahe Einblicke.
In einem interaktiven World Café tauschen wir Erfahrungen aus, diskutieren Herausforderungen und entwickeln gemeinsam neue Ansätze rund um die Frage:

Wie können Mitarbeitendennetzwerke Menschen an unterschiedlichen Standorten erreichen, aktivieren und langfristig verbinden?

Gemeinsam widmen wir uns unter anderem folgenden Fragen:
• Wie gewinnen wir neue engagierte Mitglieder und schaffen nachhaltige Beteiligung?
• Welche Formate und Maßnahmen funktionieren, um Mitarbeitende an verschiedenen Standorten einzubinden und miteinander zu vernetzen?
• Welche Rollen, Strukturen und Formen der Zusammenarbeit brauchen Netzwerke und Diversity-Verantwortliche, um standortübergreifend erfolgreich zu sein?
• Welche Faktoren machen Netzwerke nachhaltig, resilient und wirksam?

Freut Euch auf einen offenen Austausch mit Netzwerkverantwortlichen, Diversity-Expert_innen und engagierten Mitarbeitenden aus verschiedenen Unternehmen. Teilt Eure Erfahrungen, lernt von anderen Organisationen und nehmt konkrete Impulse für die Weiterentwicklung Eures eigenen Netzwerks mit.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Euch neue Perspektiven auf vernetzte Netzwerkarbeit zu entwickeln.

Hinweis zur Barrierefreiheit:

Bitte beachtet, dass der Veranstaltungsort leider nicht barrierefrei zugänglich ist. Der Zugang ist ausschließlich über Stufen möglich. Wenn Ihr Fragen zu den räumlichen Gegebenheiten habt oder Unterstützung benötigt, meldet Euch gerne vorab bei uns.