Supervision für HR-Profis – Weil gute HR-Arbeit auch eine gute Begleitung verdient.
HR-Arbeit ist anspruchsvoll. Du triffst Entscheidungen, die andere nicht sehen. Du hältst Spannungen aus, die du nicht weitergeben kannst. Und fachliche Themen klärst du oft allein weil es niemanden gibt, der wirklich versteht, worum es geht.

Was in sozialen Berufen selbstverständlich ist, ist in der Wirtschaft noch nicht wirklich angekommen. Gerade in HR fehlt der Raum, sich um die eigene Psychohygiene zu kümmern, obwohl die Arbeit sehr fordernd ist. Das möchte ich ändern.

Du willst nicht nur funktionieren, sondern langfristig gut und gesund arbeiten? Dann schafft Supervision genau diesen Raum.

An diesem Schnuppertermin, kannst du das Format der HR-Supervision unverbindlich kennenzulernen.
Wir bieten in Zukunft regelmäßige Supervisionen für HR-Profis im deutschsprachigen Raum an.

Wir sind Sabine Huber-Wynnyczenko und Kathy Saur. Wir sind überzeugt, dass Supervision einen berechtigen Platz im Wirtschaftsleben hat.

Sabine Huber-Wynnyczenko war über 20 Jahre in unterschiedlichen Positionen in der Zumtobel Group tätig, zuletzt als Senior Director HR Tridonic, wo sie den Personalbereich der Elektronikdivision mit 6000 Mitarbeitenden verantwortete. Heute ist sie als HR-Beraterin, Coach, Trainerin und Supervisorin für HR-Profis tätig und begleitet Organisationen bei der Gestaltung von Personalprozessen, fairen Vergütungsstrukturen und effizienter Arbeitsweisen. Sie leitet außerdem die HR-Lehrgänge am WIFI Vorarlberg.

Kathy Saur war sechs Jahre in der Beratung und 15 Jahre im Konzern tätig, zuletzt als Führungskraft im Transformationsbereich bei Mercedes-Benz, wo sie große internationale Projekte umgesetzt hat. Heute verbindet sie diese Erfahrung mit ihrer Ausbildung zur systemischen Coachin, Mentaltrainerin und Master Coach, um Menschen klar, strukturiert und zielorientiert in Veränderungsprozessen zu begleiten.